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个项目组的会议。

        严总的讲话很快就验证了我的想法，原来是我们的项目出了大问题。我们做的是一个移动的计费软件，可是在试用阶段，计费部分却出了问题，总是会自动把客户的费用少收一半，虽说是在试用阶段，可也已经给移动造成了几十万的损失。损失还在其次，几十万对于我们公司来说九牛一毛，又不是赔不起，可关键在于这样要紧的地方出这么低级的错误，导致移动对我们公司产生严重的信任危机，害的公司总裁亲自跑去给对方道歉赔礼，才保住后面的几个大单，不然公司的损失就要以千万计了。

        “出了这样的事，一定要有人付起责任。”严总脸色铁青，说出的每个字都带着杀气。我心里不由打了一个寒颤，计费这个模块是我负责的，而关于客户收费这个部分则是由我小组成员何勇负责。何勇是今年才毕业的应届生，到公司工作才不过半年而已，要是因为这个被开除了，这年头，对于一个应届生来说，再找个工作多不容易。

        严总一字一顿地宣布着公司的处理决定：“项目经理负有不可推卸的责任，处以降薪一千五百元，扣除年终奖的惩罚。王宇未经他人同意擅自修改他人代码，修改完后也不加以测试，直接导致这起事故的发生，给予立即开除的处罚，会议完后马上到财务处结清工资，限两小时内离开公司。”

        我一下懵了，这怎么可能呢，这件事我记得清清楚楚，一个月前加班的晚上我发现何勇的这个错误，他在计费代码的部分少除了一个2，导致所有的收费都会加倍，我通知他改，可他当时正忙着在网上打CS（很多在公司加班的同事都有这个习惯，我也有）。

        我连续催了他好几遍，这小子才终于抬起头来哀求我说：“老大，你帮我改一下吧，我现在实在是走不开。”我也就好人做到底，帮他改了过来，还做了测试，确保一切都正确才提交的代码，怎么可能是我的原因呢。

        “严总，你一定是搞错了吧，这件事是……。”我试图解释，不过严总

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